Mitarbeitergespräche üben, bevor sie stattfinden.

Die KI für souveräne Feedback-, Konflikt- und Mitarbeitergespräche.

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Lieber erst ausprobieren? Führt in wenigen Minuten ein echtes Übungsgespräch. Kostenlos, unverbindlich, ohne Installation.
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Für Unternehmen

Führungskräfte trainieren, bevor es zählt.

Ihre Führungskräfte proben im geschützten Raum. Wir richten das gemeinsam mit Ihnen ein:

  • Individuelles Gespräch zur Einführung
  • Szenarien und Gesprächsarten aus Ihrem Alltag
  • Auf Wunsch: unser Trainer- und Coaching-Netzwerk dazu
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Für dich persönlich

Übe die Gespräche, die dir wichtig sind.

Zwei Übungen im Monat frei, danach 18,90 Euro im Monat, jederzeit kündbar.

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Für Coaches

Dein Übungsraum für Klienten.

Klienten üben zwischen den Sitzungen realitätsnah, du arbeitest mit den Ergebnissen weiter.

So arbeiten wir zusammen

Was du hier bekommst

Ein sicherer Übungsraum, um jede Art von Mitarbeitergespräch zu trainieren.

  • Vom Feedbackgespräch bis zum Konfliktgespräch, mit deinem eigenen Szenario, so oft du willst
  • Im gesprochenen Dialog mit einem Gegenüber, das reagiert wie ein Mensch
  • Bald auch Training in Führung, Vertrieb und Rhetorik

24 Stunden rund um die Uhr.

Was drin ist
über 70Übungen, jede für eine klare Technik
über 10Lernstrecken nach bewährten Methoden
alleSzenarien, die du selbst beschreibst
100 %gesprochen, nicht getippt
Der Klassiker

Das Mitarbeitergespräch, drei Schritte lang.

1
VorbereitenDeine Trainerin hört sich deine Situation an, legt den Kern frei und gibt dir die zwei Sätze, mit denen du hineingehst.
2
ÜbenDu probst das Gespräch mit einem Gegenüber, das reagiert wie ein Mensch. So oft du willst, mit unterschiedlichen Reaktionsmustern.
3
NachbereitenNach dem echten Gespräch: eine Runde mit der Trainerin. Was ist gelungen, was war anders als geprobt, was übst du jetzt.
Warum das wirkt

Vormachen, selbst sprechen, sofortige Rückmeldung.

Die Trainingsforschung ist eindeutig: Verhalten ändert sich durch Vormachen, selbst Sprechen und sofortige Rückmeldung, nicht durch Zuhören oder Lesen. Genau dieses Muster, in der Forschung als Behavior Modeling und Deliberate Practice untersucht, ist der Bauplan jeder Übung hier. Nach jeder Runde bekommst du eine Auswertung mit deinen eigenen Sätzen als Beleg, was gelungen ist und woran du arbeitest. Für Unternehmen: DSGVO-konform, ohne Bewertung einzelner Personen, betriebsratsfreundlich.